Bildnachweis: NASA
Ein neuer Bericht des Generalinspektors der NASA vom Donnerstag besagt, dass die Agentur zu viele Astronauten für die Anzahl der Shuttle-Flüge hat. Bis Dezember 2002 mussten 53 der 116 Astronauten der Agentur wegen weniger Shuttle-Flügen als ursprünglich geplant noch tatsächlich ins All. Was 8 oder 9 Flüge pro Jahr sein sollte, war nur fünfmal im Jahr. Ironischerweise wurde dieser Bericht vor dem Columbia Katastrophe, so dass der Verlust eines anderen Orbiters dieses Problem noch schlimmer machen wird. Astronauten, die für die Klasse 2004 ausgewählt wurden, werden es wahrscheinlich erst 2009 ins All schaffen.
Die Rezension „Verbesserung des Managements des Astronautenkorps“ (G-01-035) wurde im NASA Office of Inspector General Web veröffentlicht.
Das NASA-Büro des Generalinspektors (OIG) bewertete das Management des Astronautenkorps. Das OIG prüfte, ob das NASA-Astronautenkorps effektiv eingesetzt wurde, unterstützte die aktuelle und zukünftige Mission der Agentur und wurde gemäß den geltenden Richtlinien und Verfahren verwaltet. Wir haben diese Überprüfung durchgeführt, da das effektive Management des Astronautenkorps für den Erfolg der NASA-Mission von entscheidender Bedeutung ist.
Unser Bericht sollte im Februar 2003 in endgültiger Form veröffentlicht werden. Als jedoch das Space Shuttle Columbia und seine Besatzung verloren gingen, beschlossen wir, die Veröffentlichung des Berichts auf einen angemesseneren Zeitpunkt zu verschieben. Jetzt, da die NASA daran arbeitet, eine Astronauten-Kandidatenklasse von 2004 zu rekrutieren, die Piloten, Missionsspezialisten und Pädagogen-Astronauten umfasst, glauben wir, dass unsere Empfehlungen den Entscheidungsprozess unterstützen werden.
Ergebnisse der Überprüfung
Der Inhalt des Berichts wurde nicht angepasst, um den Verlust der Columbia oder ihrer Besatzung widerzuspiegeln. Wir fanden zu optimistische Vorhersagen über zukünftige Flugraten, eine minimale Regulierung der Auswahl von Astronautenkandidaten und die Notwendigkeit, technische Positionen im Johnson Space Center zu besetzen, um Faktoren für den Astronauten-Einstellungsprozess der Agentur zu sein. Infolgedessen waren die Kosten für das Astronautenprogramm höher als erforderlich, und nicht alle als Astronauten ausgebildeten Personen wurden in einer Weise eingesetzt, die ihrer teuren Ausbildung angemessen war. Wir haben vorausgesagt, dass die Missionsspezialisten der Klasse 2000 durchschnittlich 105 Monate warten würden, um zum ersten Mal zu fliegen. Nach unserer Prognose würde der letzte Missionsspezialist in dieser Klasse erst im April 2010 fliegen (116 Monate nach dem Beitritt zum Astronautenkorps).
Empfehlungen
Um die Agentur dabei zu unterstützen, sicherzustellen, dass die Größe des Korps besser auf die Mission und die Programmanforderungen abgestimmt ist, haben wir der Agentur empfohlen, formelle Richtlinien für bestimmte Aspekte des Auswahlprozesses für Astronautenkandidaten festzulegen und realistischere Analysen der Größenanforderungen des Astronautenkorps durchzuführen. Dokumentieren Sie die Gründe für die Abweichung von diesen Analysen und legen Sie formale Kriterien für technische Aufgaben von Astronauten fest.
Antwort des Managements
Das NASA-Management stimmte unseren Empfehlungen zu und hat Korrekturmaßnahmen geplant, die wir als reaktionsfähig betrachten.
Originalquelle: NASA-Pressemitteilung
